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Überblick Leistungen & Methoden

 

 

Methoden und Maßschneiderei - klingt widersprüchlich, ist es aber nicht! In komplexen Arbeitsfeldern brauchen Sie und wir Fixpunkte, an denen wir uns orientieren können. Wesentlich ist, dass die eingesetzten Methoden an Ihre Bedürfnisse angepasst werden und nicht umgekehrt.

 

Organisationsberatung Günter Hammer

 

Organisationsberatung Günter Hammer

 

Organisationsberatung Günter Hammer

 

 

Organisationsberatung Günter Hammer

 

Organisationsberatung Günter Hammer

 

Organisationsberatung Günter Hammer

 

 

Ohne Struktur kein professioneller Arbeitsablauf, ohne Ziele keine Ergebnisse! Unser komplementärer und systemischer Beratungsansatz erzielt durch die Kombination betriebswirtschaftlicher und sozialwissenschaftlicher Methoden eine höhere Effektivität und Nachhaltigkeit.

 

 

 

Unser komplementäres Beratungsmodell vereint...

 

 

Organisationsentwicklung

Wir betrachten Organisationsentwicklung als Konzept, das sich primär auf die Umsetzung eines geplanten sozialen Wandels in Organisationen konzentriert. Dieser Ansatz richtet sich in erster Linie nach innen auf die Menschen, ihr Verhalten und ihre Kommunikation sowie auf Prozesse und Strukturen.

 

Dieses Beratungskonzept bindet Betroffene in den Entwicklungsprozess ein und macht diese zu Beteiligten. Es geht darum, das wirtschaftliche Ziel des Unternehmens, Mehrwert zu schaffen, mit den sozialen Zielen der Mitarbeiter nach Wertschätzung und Entfaltungsmöglichkeit zu harmonisieren.

 

 

Changemanagement

Changemanagement bedeutet für uns das Management von fortlaufenden Veränderungen der Strukturen einer Organisation zur Anpassung an sich wandelnde Umwelt- und Rahmenbedingungen.

 

Die Hauptaufgabe besteht darin, von einem akut oder latent problematischen Ausgangszustand zu einem klar vorgegebenen Zielzustand zu gelangen. Es geht also um die gesteuerte, kontrollierte und stabilisierte Umsetzung von Einzelschritten zur gezielten Neuausrichtung einer Organisation unter Anwendung bestimmter Methoden, Konzepte und Instrumente.

 

 

 

Umsetzung Transfer Verankerung

 

 

Businesscoaching

Businesscoaching verstehen wir als eine prozessbezogene Form von Einzel- oder Gruppenberatung durch einen professionellen und felderfahrenen Coach. Der Coach unterstützt Ihre Führungskräfte bei der Entschlüsselung von komplexen Problemstellungen und der Entwicklung passender Lösungsvarianten.

 

Mit methodischem Knowhow werden berufliche Aufgabenstellungen, das Rollenbild von Führungskräften sowie Kommunikation und Verhalten reflektiert und dienen den Coachees zur persönlichen und fachlichen Kompetenzerweitung.

 

 

Wirtschaftskompetenz

 

Unser Team besteht aus berufserfahrenen Managern, die in verschiedenen Branchen tätig waren und über ein breites Spektrum an Fachkompetenzen verfügen. Organisationsberatung mit Wirtschaftskompetenz ist aus unserer Erfahrung die optimale Kombination, um Sie in Ihren Veränderungsprozessen zu begleiten.

 

 

 

 

...und unsere Motivation Sie zu beraten und zu unterstützen