Die Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen ändern sich laufend. Sie müssen Ihre Organisation daher rasch an neue Herausforderungen anpassen, um weiterhin wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Sie bei strategischen Anforderungen, wie z.B.:
Diese Anlassfälle ergeben für Ihr Management und ihre Mitarbeiter oftmals sehr herausfordernde oder stressige Veränderungsphasen. Eine professionelle und strukturierte Begleitung für die verantwortlichen Handelnden und Betroffenen, flankiert und unterstützt den Gestaltungs- sowie Umsetzungsprozess, reduziert Kollateralschäden und Kosten.
Ihre Auftragslage ist zufriedenstellend, Sie haben in Infrastruktur, Personal und IT investiert, konnten in neue Märkte eintreten und sind bei Ihren Kunden gut verankert. Aber Sie erreichen Ihre Kennzahlen nicht und auch sonst stimmt so einiges nicht, wie z.B.:
Manche dieser Symptome, die darauf hinweisen, dass es in den Arbeitsabläufen zwickt, kennen Sie und haben schon einige Interventionen gesetzt, die leider nicht wirken. Wir analysieren die Ursachen komplexer Organisationsprobleme und unterstützen Sie bei ihrer Beseitigung.
Eliminierung von Redundanzen und Zeitfressern
Reduktion von Durchlaufzeiten und verknüpften Kosten
Performancesteigerung durch Fokussierung auf Primärziele
Reduzierung von Arbeitsaufwand und verbundenem Stress
Kosteneinsparungen erwirkt durch Organisationsstraffung
Effektiverer Einsatz der Personalkapazitäten
Effizienzsteigerung durch geklärte Aufgabenbeschreibungen
Positionierung der passenden Mitarbeiter zur passenden Funktion
Optimierter & effektiver Einsatz der Managementsysteme
Kompetente Führung bewirkt kompetentes Arbeiten
Pro-aktives Management verbessert Entscheidungsqualität
Kooperation zwischen Personen & Teams steigert Performance
Konfliktreduzierte & sachliche Kommunikation
Arbeitsziel- & ergebnisorientierte Kommunikation
Wertschätzende & kooperative Kommunikation
Motivierende & leistungssteigende Kommunikation
Unterstützung im Krisenmanagement & bei Sanierungen
Reduktion von Kollateralschäden bei Restrukturierungen & Fusionierung
Unterstützung und externer Blick in komplexen Strategieprozessen
Individuelle Stärkung in stressbelasteten Changephasen
Das Spannungsfeld von Arbeit und Leistung bewegt sich stets vor dem Hintergrund zwischenmenschlicher Interaktion und kultureller sowie technologischer Gegebenheiten. Ein systemischer Blick sollte daher verstärkt auf diese erfolgskritischen Faktoren gelegt werden:
Für die Probleme von heute benötigen Sie Lösungen von morgen. Die Arbeitskraft wird immer austauschbarer, gleichzeitig wird menschliches Knowhow immer exklusiver. Leistung hängt daher bei steigender Komplexität mehr und mehr an gestärktem Wissen und Wollen.